Durante la vida de una empresa o servicio público siempre habrá una cierta rotación de personal. Existen empleados que pueden quedarse en la empresa muchos años. Esta rotación hace que el personal de recursos humanos busque a candidatos que puedan cubrir las vacantes basándose en su trayectoria profesional, académica y sus aptitudes para el puesto. La Ley Federal de Trabajo  establece ciertas normas para las que se necesiten cubrir sus vacantes ya sea por reemplazo o por creación de puestos nuevos.
Los trabajadores que llevan mayor tiempo en una institución en un rango o nivel pueden tener ventajas sobre otros empleados al momento de ser seleccionados para ocupar una vacante o un puesto nuevo. uno de los derechos de los trabajadores en  relación  con su rango o nivel de puesto. se llama DERECHO DE ESCALAFÓN.   ! Seguimos luchando por tus derechos!  Recibe un cordial saludo de tu amiga: Cecy Chaves. Secretaria General.

Articulo No. 1  

Las presentes condiciones generales de trabajo se expiden conforme a las facultades que confiere al Ayuntamiento de Guadalajara el Artículo 73 de la Constitución política para el Estado de Jalisco y los Artículos 89,90, 91,92,93 y el séptimo transitorio de la Ley para los servidores públicos en el Estado de Jalisco y sus Municipios.

! Cuentas con nosotros !
Recibe un cordial saludo de tu amiga:
Cecy Chavez
Secretaria  General

Artículo No. 7 
Los derechos consagrados a favor del personal del servicio público son irrenunciables,  el cambio de titulares en el Ayuntamiento de Guadalajara no afectará sus derechos,
!Cuentas con nosotros, tus derechos no son negociables!
Recibe un cordial saludo de tu amiga:
Cecy Chavez, Secretaria General.

Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos.
Articulo 31 Las horas extraordinarias de Trabajo a que se refiere el articulo anterior, se pagarán con un cien por ciento más del sueldo asignado a las horas de jornada ordinaria.
! Estamos para servirte !
Recibe un cordial saludo de tu amiga:
Cecy Chavez, Secretaria General.