Durante la vida de una empresa o servicio público siempre habrá una cierta rotación de personal. Existen empleados que pueden quedarse en la empresa muchos años. Esta rotación hace que el personal de recursos humanos busque a candidatos que puedan cubrir las vacantes basándose en su trayectoria profesional, académica y sus aptitudes para el puesto. La Ley Federal de Trabajo  establece ciertas normas para las que se necesiten cubrir sus vacantes ya sea por reemplazo o por creación de puestos nuevos.
Los trabajadores que llevan mayor tiempo en una institución en un rango o nivel pueden tener ventajas sobre otros empleados al momento de ser seleccionados para ocupar una vacante o un puesto nuevo. uno de los derechos de los trabajadores en  relación  con su rango o nivel de puesto. se llama DERECHO DE ESCALAFÓN.   ! Seguimos luchando por tus derechos!  Recibe un cordial saludo de tu amiga: Cecy Chaves. Secretaria General.